Terang yang mengganggu Di setiap lingkungan kerja, pasti ada sosok yang berbeda. Sosok yang datang dengan semangat tinggi, penuh inisiatif, dan ketulusan untuk membuat lingkungan menjadi lebih baik. Mereka tidak sekadar hadir, tapi benar-benar ingin memberi arti. Tapi, anehnya, justru orang seperti inilah yang paling sering dipelintir niat baiknya. Semangatnya dicurigai. Kinerjanya dituding “cari muka”. Antusiasmenya dianggap “sok menonjol”. Sementara yang pasif, yang datang hanya untuk absen dan menunggu waktu pulang, malah tidak pernah jadi bahan gosip. Yang penting: tidak terlalu menonjol dan tidak bikin resah. Budaya Kerja yang Salah Arah Di banyak lingkungan kerja di Indonesia, masih subur budaya “jangan lebih dari yang lain.” Mereka yang mencoba memberi lebih sering dijegal secara halus—bukan oleh sistem, tapi oleh rekan-rekannya sendiri. Karena bagi sebagian orang: Kinerja baik = ancaman. Kreatif = sok tahu. Bekerja dengan sungguh-sungguh = mencuri perhatian. Apakah ini buda...