Risalah Hati.Ana Ahillah

Terang yang mengganggu Di setiap lingkungan kerja, pasti ada sosok yang berbeda. Sosok yang datang dengan semangat tinggi, penuh inisiatif, dan ketulusan untuk membuat lingkungan menjadi lebih baik. Mereka tidak sekadar hadir, tapi benar-benar ingin memberi arti. Tapi, anehnya, justru orang seperti inilah yang paling sering dipelintir niat baiknya. Semangatnya dicurigai. Kinerjanya dituding “cari muka”. Antusiasmenya dianggap “sok menonjol”. Sementara yang pasif, yang datang hanya untuk absen dan menunggu waktu pulang, malah tidak pernah jadi bahan gosip. Yang penting: tidak terlalu menonjol dan tidak bikin resah. Budaya Kerja yang Salah Arah Di banyak lingkungan kerja di Indonesia, masih subur budaya “jangan lebih dari yang lain.” Mereka yang mencoba memberi lebih sering dijegal secara halus—bukan oleh sistem, tapi oleh rekan-rekannya sendiri. Karena bagi sebagian orang: Kinerja baik = ancaman. Kreatif = sok tahu. Bekerja dengan sungguh-sungguh = mencuri perhatian. Apakah ini buda...

hari ini aku menyusuri jalanan yang sama  jalan yang tak pernah berubah walau beribu beban menghempasnya  hari ini aku merasa dan mengerti diriku taklagi sama diri yang biasa dengan kemandirian dalam sakit dan penuh luka  kadang aku berpikir  apakah aku ini aku......?  kadang aku berpikir apakah aku ini aku......? kadang aku berpikir apakah aku ini aku......?  pertanyaan yang selalu berulang tanpa jawaban pasti tentangku.  aku terlalu terbiasa dalam kesendirian  sehingga aku abai dengan perasaan orang dalam rasa sayang  aku terlalu terbiasa dalam kemandirian  sehingga aku cuma tau rasa sakit itu dalam diam  aku terlatih dalam ego untuk selalu kuat dalam tempaan kekerasan  sehingga aku tak sadar ada bahu yang kini ada memberiku sandaran  darahku selalu mendidih kala mataku melihat ada laku yang serupa  otakku selalu menggema kala otakku berjalan dalam bayang luka lama  mataku selalu terbelalak keperihan kala m...